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    《06091薪酬管理》试卷(五）

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    试题序号

    企业内所有职位的薪酬根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立，这种薪酬结构设计的方法是( )

    • A、基准职位定价法
    • B、直接定价法
    • C、当前工资调整法
    • D、设定工资调整法
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    基本薪酬结构中，员工福利处于( )

    • A、第一象限
    • B、第二象限
    • C、第三象限
    • D、第四象限

    工作权限

    能力薪酬体系设计的关键一环是( )

    • A、能力提炼
    • B、能力评价
    • C、能力定价
    • D、能力分级
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